| [מבקר (112.21.*.*)]תשובות [סיני ] | זמן :2021-03-02 | שיטת הייעוץ מתייחסת לאמצעים ולטכניקות המשמשים אנשים לביצוע עבודה טובה של שירות לקבלת החלטות מובילות במהלך מחקר הייעוץ, ושיטת הייעוץ למחקר קשורה קשר הדוק למימוש פונקציית הייעוץ, שכן תפקידה העיקרי של הייעוץ הוא לאבחן במדויק בעיות ואת עיקר הקיום עבור משתמשים, לחזות מדעית את מגמות הפיתוח העתידיות שלהם, ולהעלות ביעילות הצעות ופתרונות לפתרון בעיות, ולכן יש צורך לנקוט באמצעים ושיטות מתאימים כדי להשיג פונקציות אלה.
אלה כוללים: (1) שיטות לניתוח בעיות, כגון שיטות חקירה ומחקר, שיטות סטטיסטיות, שיטות ניתוח שיטתיות, שיטות ניתוח איכותיות, שיטות ניתוח כמותיות, שיטות ניתוח גורמים, שיטות ניתוח מבניות, שיטות ניתוח תפקודיות וכו '. (2) שיטות חיזוי, כגון שיטת חיזוי איכותית, שיטת חיזוי כמותית, שיטת חיזוי אינטואיטיבית, שיטת חיזוי גישוש, שיטת חיזוי נורמטיבית ושיטת חיזוי מקיפה; (3) שיטות לגיבוש והערכת תוכניות, כגון סינתזת מערכות, מידול, סיעור מוחות, יצירה, אופטימיזציה של המערכת, מחקרי היתכנות, שיטות השוואת תוכניות, שיטות להערכת תוכניות וכו'; (4) שיטות וטכנולוגיות אחרות, כגון טכנולוגיית מידע, מחשבים אלקטרוניים, מחקר תפעול, מטרולוגיה וטכנולוגיית רשת.כי ייעוץ הוא בעיקר לקבלת החלטות מנהיגות - קבלת שירותים, כמובן, אבל גם קשור לשיטות מנהיגות ושיטות קבלת החלטות - קבלת החלטות. לתהליך היישום של השיטות הנ"ל יש שני מאפיינים: ראשית, השילוב של מחקר איכותי ומחקר כמותי מתממש. שנית, יישום מקיף של שיטות שונות בהליכים הכלליים של עבודת ייעוץ, החל במשא ומתן עסקי ייעוץ, הבנת הכוונה והמטרה של המנהל, תכנון תוכניות, חתימה על חוזים, ביצוע מחקר רשמי ודיווח על הייעוץ ויישום התוכנית לאחר משוב המידע ותיקוני התוכנית, הם חלק בלתי נפרד משיתוף הפעולה והשימוש בשיטות ייעוץ שונות... |
|
